Dieser Award wird von der Beratungs- und Prüfungsgesellschaft Deloitte Private, der Frankfurter Allgemeine Zeitung und dem BDI (Bundesverband der Deutschen Industrie) verliehen. Ausgezeichnet werden hervorragend geführte mittelständische Unternehmen, die in vier Managementbereichen überzeugen: Strategie, Produktivität & Innovation, Kultur & Commitment sowie Governance & Finanzen.

Für die Schmersal Gruppe ist diese Auszeichnung Anlass zu großer Freude, aber auch Bestätigung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der unternehmensinternen Prozesse. Ausgehend von den Unternehmenswerten passe man die Managementprozesse immer wieder an das Wachstum an. Dabei folge man dem Ziel, dass bei allen Managemententscheidungen einerseits sehr systematisch vorgegangen und möglichst viele Fakten einbezogen werden, andererseits aber ein Höchstmaß an Agilität beibehalten wird, so Geschäftsführer Philip Schmersal. So könne man auch bei immer höherer Veränderungsgeschwindigkeit und bei unvorhergesehenen Ereignissen sehr schnell und zugleich fundiert, mit klarem Kopf, entscheiden. Zudem plane das Unternehmen langfristig und im Sinne der Corporate Governance, die auch die Auswirkungen der Aktivitäten auf die Gesellschaft und die Umwelt einbezieht.

Ebensolche Grundsätze seien es, die Unternehmen für diesen Award qualifizieren. „Eine Best Managed Company wie Schmersal zeichnet eine vorausschauende Strategie, eine hohe Produktivität und ausgeprägte Innovationskultur sowie eine werteorientierte Unternehmensführung aus“, so Dr. Christine Wolter, Partnerin und Leiterin von Deloitte Private. Best Managed Companies seien eine starke und tragende Säule der Wirtschaft. Sie seien Innovationsmotor und gleichzeitig „Hüter der Flamme“ im Sinn einer nachhaltig ausgerichteten Unternehmensführung. Solche starken Unternehmen denken in Generationen und nicht in Quartalen, weshalb sie eine Auszeichnung verdient haben, so Markus Seiz, Best Managed Company Programmleiter und Director bei Deloitte Private.

Bei Schmersal freut man sich auch deshalb über die Auszeichnung, weil sie die Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke erhöht. Das Unternehmen wachse kontinuierlich und deshalb sei man stets auf der Suche nach Mitarbeitern, „die unsere Werte teilen und sich mit uns in einem innovativen Unternehmen für die Sicherheit von Mensch und Maschine engagieren möchten. Wenn wir von einer weltweit renommierten Beratungsgesellschaft für vorbildliche Führungskultur und gute Unternehmensführung ausgezeichnet werden, steigert das unsere Reputation im Wettbewerb um gute Arbeitskräfte“, so Philip Schmersal.