So können sich Interessenten direkt über WhatsApp bei Klüh bewerben. Der neue Bewerbungskanal bietet eine besonders intuitive Candidate Journey ergänzend zum bereits etablierten Schnellbewerbungsverfahren in der Desktopanwendung. Mit der Einführung der Bewerbung über WhatsApp ist das Unternehmen ein Vorreiter für das vereinfachte Bewerbungsverfahren in der bundesweiten Facility-Services-Branche. Die Bewerbung per WhatsApp ist – ergänzend zu den gängigen Möglichkeiten – für alle mobilen User des Jobportals jederzeit und von überall möglich.

Mit einem Klick landet man direkt im Bewerbungsprozess, wo ein virtueller Assistent dann sukzessive alle für die ausgeschriebene Stelle relevanten Informationen in einer Sprache nach Wahl der Bewerber abfragt. Der Prozess kann dabei jederzeit unterbrochen und zu einem späteren Zeitpunkt fortgesetzt werden. Datenschutz und -sicherheit sind gewährleistet, weil WhatsApp nur als Vehikel dient. Die Schnittstelle zur Bewerbermanagementsoftware des Unternehmens wird über den Softwaredienstleister PitchYou hergestellt. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch geschulte Mitarbeitende werden die Kandidaten schnellstmöglich kontaktiert und zum Bewerbungsgespräch eingeladen.

Angesichts des Arbeitskräftemangels müsse der Bewerbungsprozess so einfach und schnell wie möglich gestaltet sein. Es sei daher nur folgerichtig, WhatsApp als eines der führenden Kommunikationsmedien unserer Zeit auch als Option für eine Bewerbung anzubieten, so Viktoria Kaiser, Leiterin Recruiting und Personalmarketing bei Klüh Multiservices. Neben der zielgruppenspezifischen Ansprache soll der neue Bewerbungskanal zudem die sogenannte Time to Hire – die Zeit zwischen Bewerbung und Einstellung – reduzieren, die häufig ausschlaggebend für den Recruitingerfolg ist. Das Jobportal ist unter jobs.klueh.de erreichbar.