Weckbacher Sicherheitssysteme wurde von der Initiative „New Deals" für ihre herausragenden Maßnahmen im Bereich Mitarbeitermotivation und ihre Work-Life-Balance mit dem „Dortmunder Personalmanagement Prädikat 2011" ausgezeichnet.

„Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf einem offenen und fairen Umgang miteinander. Ebenso fördern wir ein lebenslanges Lernen und gewährleisten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie", beschreibt Dirk Rutenhofer, geschäftsführender Gesellschafter der Weckbacher Sicherheitssysteme GmbH. „Wir freuen uns sehr, dass unsere Personalpolitik nicht nur in der Praxis positive Effekte für unsere Mitarbeiter erzielt, sondern jetzt auch entsprechend gewürdigt wird", ergänzt Michael Mainz, ebenfalls geschäftsführender Gesellschafter bei Weckbacher.

Das Prädikat gilt als Qualitätssiegel für eine zeitgemäße Personalpolitik und den gelungenen Ausgleich zwischen wirtschaftlichen und sozialen Interessen im Unternehmen. Über die Vergabe entscheidet eine Jury bestehend aus Kammern, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, der Dortmunder Wirtschaftsförderung sowie der Agentur für Arbeit.