Der Arbeitskreis für Brandschutzbeauftragte in der Halbleitertechnik (AfBH) dient der Weiterbildung von Brandschutzbeauftragten der Hersteller von Halbleiterbauelementen in Deutschland. Er trifft sich einmal jährlich zu einer zweitägigen Schulung, bei der speziell zugeschnittene Vorträge zu rechtlichen, technischen und organisatorischen Themen angeboten werden. Richter, Rechtsanwälte, Behördenvertreter und Verantwortliche von Sachversicherern und Krisenstabs- und Kommunikationstrainer präsentieren hier in auf die Praxis zugeschnittener Form wichtige Themen und Umsetzungshilfen für Brandschutzbeauftragte und Leiter von Betriebs- und Werkfeuerwehren.

Im technischen Sektor werden Brandmelde- und Gaswarneinrichtungen, Anforderungen an Brandmeldeanlagen, Bauteile für den baulichen Brandschutz (z. B. Schottungen, Brandschutzklappen, Feststelleinrichtungen) sowie Gas- und Wasser-Löschanlagen vorgestellt und für die unterschiedlichen Einsätze kategorisiert. Somit können spezielle zielgerichtete und maßgeschneiderte Weiterbildungsveranstaltungen für Brandschutzbeauftragte aus der Halbleiter-Branche angeboten werden.

Weiterbildung und Erfahrungsaustausch

Neben den Vorträgen steht für Diskussionen mit den Referenten und zum Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern selbst ausreichend Zeit zur Verfügung, sodass keine Frage unbeantwortet bleibt. Unter den Teilnehmern sind Brandschützer sowohl von größeren und kleineren Unternehmen als auch von Forschungsinstituten aus dem Halbleiter-Sektor aus ganz Deutschland vertreten, und jeder kann vom anderen lernen, weil alle dasselbe Ziel verfolgen: Arbeitssicherheit und Umweltschutz durch vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz.

Organisiert werden die Tagungen seit nun fast 20 Jahren durch ZEAG Engineering aus Heilbronn (Eugen Buck und Martin Powilleit). Unterstützung leistet hier die Robert Bosch GmbH aus Reutlingen (Rainer Wenke). Bislang war jede Veranstaltung ein voller Erfolg und wer einmal dabei war, kommt immer wieder gerne zu den Tagungen der Folgejahre. Fluktuationen gibt es nur bei Arbeitgeberwechsel oder Renteneintritt, wie die Macher stolz vermerken.

Unterjährig stehen die Teilnehmer in engem Kontakt und informieren sich gegenseitig über spezielle technische Anwendungen oder tauschen sich zu besonderen Problemstellungen aus. So ist eine Plattform entstanden, auf der die „Halbleiterer“ Gleichgesinnte finden und einen hilfreichen Erfahrungsaustauch pflegen.