Der im vergangenen Jahr mit der Berufung von Thomas P. Wagner zum Vorsitzenden der Dorma Geschäftsführung eingeleitete Generationswechsel in der Unternehmensspitze setzt sich weiter fort.

Seit Jahresbeginn 2011 kann sich das Holding Board der Dorma Gruppe über tatkräftige Unterstützung durch Katharina Pahl (41) und Oliver Schubert (44) freuen.

Die zuletzt bei der Metro AG tätige Personalexpertin Pahl zeichnet bei Dorma für die neu geschaffene Position als Chief Human Resource Officer verantwortlich. Schubert folgt als neuer Chief Operations Officer auf Lothar Linde, der im Alter von 62 Jahren aus der operativen Geschäftsführung ausgeschieden ist. Geschäftsführer Finanzen bleibt unverändert Michael Flacke.

Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit und Steigerung der Marktanteile innerhalb der nächsten zehn Jahre - so lautet die Zielsetzung des Ende 2010 eingeführten Strategieprogramms „Dorma 2020". Bis zum Jahre 2020 soll der Umsatz der Gruppe auf zwei Milliarden Euro anwachsen und sich die Umsatzrendite verdoppeln.

"Dies bedeutet auch, unsere Mitarbeiterzahl weltweit auf über 10.000 zu erhöhen - eine sehr große und positive Herausforderung", betonte Dorma CEO Thomas P. Wagner bei der Strategieverkündung. Die Personalarbeit soll als strategischer Eckpfeiler des Geschäftes ausgebaut werden: "Wir wollen Mitarbeiter für dauerhaft hohe Leistung gewinnen und auf diesem Niveau weiterentwickeln. Dazu gehört auch die systematische Identifizierung und Entwicklung zukünftiger Fach- und Führungskräfte", so Wagner weiter.